上司「些細なミスでも報告しろ」→素直に報告する→長時間説教　←これ : よもやま速報

上司「些細なミスでも報告しろ」→素直に報告する→長時間説教　←これ

1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:21:50.409 ID:J+YvYbrO0.net

正直者は馬鹿を見るのか

おすすめ！

3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:22:28.552 ID:5FvE8RdYa.net

うまくやろう

4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:22:35.911 ID:PHpwlxcj0.net

あるあるすぎて泣いた

5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:22:53.162 ID:eTaVb0aN0.net

説教しないとは言っていない

10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:33:34.609 ID:r+rtsowWd.net

>>5
これ

6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:25:39.711 ID:mzv1jk0N0.net

些細なミスでも(まあ、ミスはすんなよ)
報告し(たら説教ってことは分かって)ろ(よ？もちろんミスしたら
絶対報告な)

7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:28:09.800 ID:5+An3HOF0.net

自分が悪いのわかってないの？

9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:29:51.384 ID:J+YvYbrO0.net

>>7
こういう正論を振りかざす奴にはそいつがミスしたとき思いっきり叩きのめしてやりたい

13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:40:07.112 ID:5+An3HOF0.net

怒られたくないから隠すとか子供かよ

8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:28:28.525 ID:5rR8tlt70.net

で結局報告しなくなっちゃうんだよな

11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:37:30.600 ID:SZvpHBTN0.net

>>8
上司「どうして報告しなかったんだ」
ぼく（だって報告してもしなくてもお前が怒るからだろ）

12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:38:39.916 ID:yLY+hVCQ0.net

ほんとこれ
で時間無くなって焦ってミスして怒られてまた時間無くなっての以下無限ループ

14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:41:15.154 ID:WpkAGDXZ0.net

ミスの分調整しなきゃいけないんだから報告しろよ
お前が怒られるか怒られないかなんて知らないよ

15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:41:49.747 ID:dEJ7ydS5p.net

怒られたくない→失敗が減る

38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 16:24:51.906 ID:J+YvYbrO0.net

>>15
こういう勘違いがマジで多いんだよな
実際は逆効果なのに

16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:44:02.896 ID:mTJ2UN8Q0.net

出来る上司は怒らない、部下の能力をしっかり測るから
その代わりに次からは仕事外されるか異動させられるかクビ

20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:49:17.688 ID:SR063VKI0.net

怒るっていうか今後のために注意、指導してるんじゃね
お前も上に立ったら同じことして部下に恨まれるよ

21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:49:51.710 ID:iUvI3KWd0.net

報告→それはいちいち報告しないでめんどいから

22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:51:32.307 ID:qaAZEtwb0.net

>>21
これが一番よくない
あと「何でも聞いて」からの「それくらい自分で調べろ」とか

23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 15:51:49.699 ID:YIG80jcQK.net

報告したら怒らないとは言ってない
報告しなかったらそれに上乗せして報告しなかった事も怒られる
それだけの事
つまりミスするな無能

引用元: 上司「些細なミスでも報告しろ」→素直に報告する→長時間説教

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Entry ⇒ 2020.12.28 17:06 ｜ Category ⇒ VIP ｜ Comments (7)

この記事へのコメント

名無しさん＠よも速:2015/06/11(木) 22:54:49
怒るよりも前にフォローする上司→有能

フォローする前に怒る上司→無能

怒鳴りながら的確なアドバイスを飛ばし「俺も昔それやったわ！わかるわかる！」と言ってくれる俺の上司→有能
名無しさん＠よも速:2015/06/11(木) 23:36:04
会社行きたくないよー・・・
名無しさん＠よも速:2015/06/12(金) 00:19:11
つまりこういうことだ

あのさぁ...なんでも指示されなきゃ分からないの？自分で少しは考えろよ
　　　　↓
なんで報告しにこなかったの！？そういう時はちゃんとこっちに報告しろよ
　　　　↓
あのさぁ...なんでも指示(ry
以下無限ループ
名無しさん＠よも速:2015/06/12(金) 03:11:50
まずミスのリカバーを始めるうちの上司マジ有能、なおその上は単なる説教魔で貴重な対応時間を食いつぶすだけの無能な模様。
名無しさん＠よも速:2018/12/29(土) 07:49:40
ミスのカバーができない予定しか組めない上司もどうかと思うが
名無しさん＠よも速:2019/01/01(火) 19:11:14
学生時代・就職活動中、「なんで企業はこんなホウレンソウ、ホウレンソウ、ホウレンソウいいまくるねん」、と思ってたが
ホウレンソウしないで要領いいやつが高く評価されて出世するシステムにやむを得ずなってしまっていて
結果みんなホウレンソウしないからなんだと社会にでて知った

みんなそういう仕事してるから、嘘・隠蔽がつもりつもって有名企業を傾けるレベルの大失敗・大スキャンダルに発展している
名無しさん＠よも速:2020/12/29(火) 02:22:16
報告もらったら被害を最小限にするために動いて、片付いたらミスの分析を二人でやる。
みんなこんな感じじゃないのかな？

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