この社畜の漫画が正論すぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ : よもやま速報

この社畜の漫画が正論すぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:24:07.582 ID:cbZXTcsu0.net

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タイトル好き

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同僚に手抜きバレちゃ意味ねえ

4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:25:44.942 ID:MYFVGqrWa.net

そもそも仕事終わらせないっていう選択肢はアリなのかよ

6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:26:37.733 ID:71O2jEwl0.net

>>4
オーバーワークって知ってるか？

9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:27:02.235 ID:HpEJk5QX0.net

>>4
明らかに無理な量ならアリだろ
ブラック思考だぜそれ

5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:26:13.573 ID:c89zsX7ua.net

意識高い社畜が逆にブラックを呼び寄せてるのか

8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:26:40.306 ID:rGbkGgxr0.net

医者は人数調整してるのに、サビ残までして人月安売り

10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:27:10.770 ID:2S1PomwO0.net

オーバーワークしらねぇとかブラックでしか働いたことないのか？

11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:27:27.587 ID:7Av/YaE30.net

人間も組織も具体的な異常が出るまでは
行動に出ようとしないから、これはアリ

12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:27:35.157 ID:f5Dq1Y2I0.net

まぁ正論なんだがこの漫画の規模の会社だと残業時間もかなりチェックされてるはずなんだよね

13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:27:42.478 ID:bGa0mNfM0.net

それで回らなくなって会社が潰れるＥＮＤですね

16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:30:52.611 ID:ntcDSlSx0.net

>>13
こんなんで潰れるなら潰れてもいい会社だろ

17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:33:00.942 ID:bGa0mNfM0.net

>>16
辞められない社畜は会社潰れたら困るんだろ
だから無理でも働く

15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:30:13.881 ID:rGbkGgxr0.net

潰れても困るのは人を増やす判断が出来なかった経営者、他で働くスキルを身につけなかった無能のみ

14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:29:46.039 ID:1ZOuOpQwa.net

これがま⚫︎この思考
所詮他人任せ

19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:33:55.811 ID:8G6JEqhK0.net

これ、ＯＬだからおかしく見えるけど男で例えたら分かるだろ

サビ残休出上等の体力無尽蔵な奴が一人職場にいたら同僚としてはすげー邪魔

21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:39:15.929 ID:gwv1lwZy0.net

残業代出るし普通に働くわ

18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/02(火) 22:33:12.696 ID:NC9zSEHO0.net

残業が当たり前みたいな風潮いい加減なくなってほしいわ

引用元: この社畜の漫画正論すぎ

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Entry ⇒ 2018.09.16 00:06 ｜ Category ⇒ VIP ｜ Comments (13)

この記事へのコメント

名無しさん＠よも速:2018/09/16(日) 04:49:32
子育てパパは無意味な残業が無いと困る
ななし:2018/09/16(日) 04:53:52
残業してない＝まだ余裕があるみたいな風潮あるからなあ。
この漫画みたいな事になっても、三人で残業すれば終わるでしょ？と平気でいわれる未来しか見えない…。
名無しさん＠よも速:2018/09/16(日) 09:47:42
ＯＬ進化論か
懐かしいな
名無しさん＠よも速:2018/09/16(日) 09:48:11
>>14が>>19に完全論破されてて笑う
名無しさん＠よも速:2018/09/16(日) 09:56:35
健康的かつまともなパフォーマンス維持しての限界が8時間って事で決まった労働時間なのにいつの間にか最低限の時間にすり替えられてるからな
名無しさん＠よも速:2018/09/16(日) 09:59:04
平社員の視点では理解できる漫画
しかし会社を経営する側に立つと人件費が一番掛かるので
「人減らせ・質落とすな・利益あげろ」っという事が大事になる
如何に「気持ちよく社員に仕事させ、やる気を出させるか」が管理職の手腕が問われるところ
名無しさん＠よも速:2018/09/16(日) 10:15:44
うちにも時間前からやったり、休憩時間削ったりしてるのもいるわ

よくやると思うよ
まぁ、病気みたなものだと思ってるよ
名無しさん＠よも速:2018/09/16(日) 10:59:33
なまじ残業代出すからダメなんよ

自主的に働いてることにして
逆にオフィス使用料を徴収しよう（名案）
そうすれば残業代払わなくて良いしかえって儲かるゾ（ブラック経営者並感）
名無しさん＠よも速:2018/09/16(日) 11:07:16
現実にはこういう状況になると仕事できる人間に仕事が集中することが問題。
人補充されないじゃん、と言ってるOLみたいなのはそもそも仕事できないのが多い。
普段からは手抜き仕事してるから、ピンチのときも効率よく仕事ができないんだよ。
※6さんの言うように、平社員の仕事目線からでは、全体を見なけりゃならない経営者目線は理解できないから、すぐにブラックだなんだということになる。
だから、もっと責任ある仕事をさせるとか、経営状況を見せてやるとかするとガラリと考えが変わる人もいるね。
ま、上司にも部下にそれができる勇気がいるんだけど。
まずは風通しの良さが大事ってことかね。
名無しさん＠よも速:2018/09/16(日) 16:39:31
事務方自体もういらね機械にやらすし
名無しさん＠よも速:2018/09/16(日) 17:00:37
残業代がちゃんと出るかどうかで判断迷う
名無しさん＠よも速:2018/09/16(日) 17:34:32
要するに「キッチリ仕事を貫徹しようとする真面目」のせいで、
いらんシワ寄せが各方面に向かってしまうという事だね。

仕事に対する熱心さが、ブラックを招いてしまう訳だ。
名無しさん＠よも速:2018/09/16(日) 18:13:03
これは実体験としてあった
いわゆるがんばりやさん、私がやらないと、仕事はきっちりするべきな人が、会社に貢献する反面一緒に働く仲間に迷惑をかけるケース

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